人才是杰特最宝贵的资源，以人为本是杰特事业的基石。
同企业一起创造未来的社会、将个人的成长与企业的成长相结合，我们采取的招聘计划是以在杰特培养长期的人才为前提。在招聘时我们不仅仅考虑您的专业技能，更加注重的是您自身的潜力、对于工作的热情以及将来的发展是否与杰特的成长相符合。
在面试时，一定请您多描述一些您对今后职业的规划以及希望从事的工作的内容。这样我们可以通过相互的沟通，来了解并判断杰特是否有您所希望的工作及其环境、杰特是否可以为您的职业生涯提供成长的平台。
杰特倡导“公司以人为本、员工以能为鉴，公司和员工以事业为源”的工作理念，组建学习型、专业型、敬业型的工作团队。通过各种形式的培训，提高队伍综合素质，打造核心队伍，给每位员工舒畅、有序的工作环境，安全舒适的生活空间，宽容、友善的人际关系，不断增长、丰实的物质和精神生活，在不断的超越自我的发展中创造出非凡的业绩和成果。
企业发展的动力是改革，本质是创新，关键在人才，其核心是充分发挥人才的创造性、积极性和主动性。杰特致力于建立一个公平、竞争、激励、择优的用人机制，创造一个有利于人才脱颖而出的环境，为每位员工构建展现才华的舞台，创造成就事业的摇篮。
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