人才是杰特最寶貴的資源，以人為本是杰特事業(yè)的基石。
同企業(yè)一起創(chuàng)造未來(lái)的社會(huì)、將個(gè)人的成長(zhǎng)與企業(yè)的成長(zhǎng)相結(jié)合，我們采取的招聘計(jì)劃是以在杰特培養(yǎng)長(zhǎng)期的人才為前提。在招聘時(shí)我們不僅僅考慮您的專(zhuān)業(yè)技能，更加注重的是您自身的潛力、對(duì)于工作的熱情以及將來(lái)的發(fā)展是否與杰特的成長(zhǎng)相符合。
在面試時(shí)，一定請(qǐng)您多描述一些您對(duì)今后職業(yè)的規(guī)劃以及希望從事的工作的內(nèi)容。這樣我們可以通過(guò)相互的溝通，來(lái)了解并判斷杰特是否有您所希望的工作及其環(huán)境、杰特是否可以為您的職業(yè)生涯提供成長(zhǎng)的平臺(tái)。
杰特倡導(dǎo)“公司以人為本、員工以能為鑒，公司和員工以事業(yè)為源”的工作理念，組建學(xué)習(xí)型、專(zhuān)業(yè)型、敬業(yè)型的工作團(tuán)隊(duì)。通過(guò)各種形式的培訓(xùn)，提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)，打造核心隊(duì)伍，給每位員工舒暢、有序的工作環(huán)境，安全舒適的生活空間，寬容、友善的人際關(guān)系，不斷增長(zhǎng)、豐實(shí)的物質(zhì)和精神生活，在不斷的超越自我的發(fā)展中創(chuàng)造出非凡的業(yè)績(jī)和成果。
企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力是改革，本質(zhì)是創(chuàng)新，關(guān)鍵在人才，其核心是充分發(fā)揮人才的創(chuàng)造性、積極性和主動(dòng)性。杰特致力于建立一個(gè)公平、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、擇優(yōu)的用人機(jī)制，創(chuàng)造一個(gè)有利于人才脫穎而出的環(huán)境，為每位員工構(gòu)建展現(xiàn)才華的舞臺(tái)，創(chuàng)造成就事業(yè)的搖籃。
1、本科及以上學(xué)歷。
2、3年以上電子（端子、連接器）和新能源行業(yè)相關(guān)實(shí)際銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、擁有出色的業(yè)績(jī)水平、及團(tuán)隊(duì)管理能力。 福利待遇：面議/年薪制
上班時(shí)間：五天八小時(shí)
工資=底薪+崗位工資+提成
申請(qǐng)?jiān)撀毼?/span>
1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)、機(jī)電一體化、模具設(shè)計(jì)或相關(guān)機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)，理工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
2、熟練辦公軟件及CAD、Pro/E、SOLIDWORK等繪圖軟件，熟練接線端子相關(guān)知識(shí)。
3、熟知產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，材料特性，熟悉連接器或端子臺(tái)產(chǎn)品塑膠類(lèi)，五金類(lèi)產(chǎn)品的特性及功能。 熟悉端子臺(tái)基本的測(cè)試要求,熟悉了解塑膠五金沖壓工藝。 現(xiàn)有端子臺(tái)企業(yè)優(yōu)先！
薪資：10-20k·13薪
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